ALE-Verhaltenscodex

Unsere Verpflichtung

ALE以最高的道德标准、个人诚信和合规开展工作。. ALE行为准则是我们承诺的基石，并定义了公司对员工和管理层的相应期望。. 公司可以针对员工, 违反行为准则或公司政策或程序的, Disziplinarmaßnahmen verhängen.

Unsere Mitarbeiter

ALE致力于培养一个文化多样化的工作环境, die frei von Diskriminierung, Belästigung und Mobbing ist. 我们执行所有适用的公民权利、人权和劳动法。. ALE承诺在直接影响员工的重大决策中与员工进行公开对话, sofern verfügbar, mit ihren Vertretern. 这就是为什么我们欢迎自由和符合法律的成立或加入自由选择的组织，我们不会因为员工是工会成员或没有工会成员而歧视他们。.

Unsere Kunden

作为一家以客户为导向的公司，ALE致力于实现这一目标。, 客户对安全的信任和尊重, 可靠、优质的产品, Dienste, 获取软件和解决方案. 在与客户打交道时，我们遵循最高的道德标准，避免任何腐败。, illegalen, 不光彩或欺诈的商业行为. 我们准确公正地描述我们的产品和服务. Wir stellen unsere Produkte, 不要以错误的眼光看待服务和功能——即使这会导致收入减少.

Unsere geschäftlichen Partner

我们选择我们的商业伙伴，包括我们的供应商和承包商，根据他们的表现, 为我们的商业目标赢得声誉和支持. 我们考虑的因素之一是价格。, 质量和供应能力, die Service-Reputation, 诚信和社会责任. 我们的供应商必须遵守道德标准和商业行为.

Unsere Wettbewerber

ALE致力于公平竞争，并遵守所有适用的竞争法和反垄断法。. 我们的产品和服务应该只根据它们的表现来评判。. 我们只合法地收集竞争对手的信息。. 我们遵守国际贸易法，包括. der geltenden Export-, 各国关于进口和制裁的规则和政策, in denen wir aktiv sind.

Unsere Produkte

ALE致力于设计对环境影响最小的产品. Wir achten die lokale, 关于追踪有害物质的国家和国际立法, 从我们的产品中去除违禁物质. 通过每个产品的生态声明文件，我们向客户提供能源消耗信息。, 对健康和安全的危害，以及产品使用寿命后的处理.

Unsere Communities

ALE认真对待社会责任，并致力于社会责任, die Communities, 我们的员工和客户生活和工作的地方, zu verbessern. 我们保护环境和员工的健康和安全, Vertragspartner, 每项业务中的客户和社区.

Unsere Interessen

作为ALE员工，我们促进和保护企业利益. 我们不会与公司作对，也不会利用我们与公司的关系来谋取个人利益。. 我们尽一切努力避免利益冲突. 如果这些冲突是不可避免的，让我们公开并迅速解决它们。. 我们不提供也不接受礼物. 这也适用于不适当的或以其他方式影响我们的业务决策或我们的客户的决定的酒店访问或娱乐。.

Unsere Informationen

ALE遵守所有适用的数据保护法律。, 保护个人信息的政策和公司政策. 我们只维护员工数据, 商业用途, 由于法律或合同原因. 我们将访问这些数据的权限限制在个人。, 出于商业或法律原因需要. 我们根据所有适用的法律要求管理公司文件。, 公司政策和相应的保留期. 在ALE，我们保护我们的受保护信息、知识产权和公司资产。. 我们只会在有正当要求的情况下，或在事先获得授权和适当的保障措施后，向第三方披露专有或机密信息。. 自由贸易协定尊重他人的知识产权. ALE为其员工提供互联网接入和电子邮件访问，用于合法的商业用途。. 员工在使用时必须遵守所有相关的公司政策和要求。.

Unsere Ressourcen

作为ALE员工，我们确保公司实体资产和财务资源的安全。. 在这方面，我们遵循公司的政策和程序。, um Verluste, 防止盗窃或未经授权的使用. 所有费用必须用于合法的商业目的. 不允许个人使用。. 在我们代表公司承担财务或合同义务之前, 我们始终确保适当的授权和批准. 这是每个ALE员工的责任。, 为其影响范围提供准确和及时的内部和外部报告. 我们不会使用财务或其他数据或机密信息。, 公司非火狐体育手机, 直接或间接买卖ALE股份.

Reporting

所有员工都被要求通过公司批准的合规问题报告方法向各自的主管报告潜在或实际违反法律或公司政策的行为。. ALE不针对个人, 真诚报告可能违反法律或公司政策的行为.

Regelmäßige Überprüfung

Alle ALE-Mitarbeiter, inkl. 新员工应该阅读行为准则并采取相应行动. 公司制定了一套程序，协助员工定期审查行为准则。. 这保证了对其内容的永久了解。.

公司政策和其他资源

除了行为准则，作为ALE员工，你必须遵守所有适用的法律。, 遵守与您的职责相关的公司政策和程序. Um Sie hierbei zu unterstützen, 联系你的主管或商业诚信办公室 & 合规网站和访问. 在那里你可以找到更多的信息、指南和资源:

• Unternehmensrichtlinien
• Pflichten
• Reporting
• Kontaktinformationen

为了确保公司的持续成功，我们必须共同努力。. 我们必须在所有活动中保持最高的道德标准和个人诚信。.